Betriebliche Umstrukturierungen & Unternehmenstransaktionen

Bei betrieblichen Umstrukturierungen und Unternehmenstransaktionen zeichne ich gern für die arbeitsrechtlichen Themen verantwortlich:

• Identifizierung von Risiken im Vorfeld, Due Dilligence

• Erstellung eines Ablaufplans

• Formulierung der arbeitsrechtlichen Passagen in Transaktionsverträgen

• Wahrung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses

• Entwurf und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan

• Vertretung im Verfahren vor der Einigungsstelle

• Massenentlassung: Anzeige an die Bundesagentur für Arbeit und vorherige Beteiligung des Betriebsrats

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